UD1. ¿Qué es el coaching?
1.1. El coaching no diagnostica ni dirige
1.2. Tips y feedbacks positivos para el coachee
UD2. Diferentes influencias en el trabajo del desarrollo personal
2.1. Cómo ayudar al coachee que tiene un objetivo pero no le parece realista
2.2. Cómo ayudar al coachee cuando no sabe lo que quiere?
2.3. Tips para garantizar el compromiso del coachee
UD3. Corrientes y tipos de coaching
3.1. Tips para crear un primer plan de acción
UD4. La sesión de coaching
4.1. Crear objetivos claros y concisos
4.2. ¿Se debe poner fecha al objetivo?
4.3. ¿Cómo crear una lista de propósitos y cumplirla?
UD5. Herramientas prácticas de trabajo
5.1. Plasmar metas en orden cronológico y visual
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Editorial e-Learning es una empresa con una dilatada experiencia en el desarrollo de nuevas
soluciones e-learning para el sector de
la formación, con objeto de facilitar el acceso y el
proceso de aprendizaje a todas las personas, empresas y organizaciones a través
de formación
online.
Al ser conscientes del recurso tan valioso en el que se ha convertido el vídeo para el sector de la formación elearning, nuestra Editorial cuenta con un equipo de profesionales y la tecnología punta necesaria para la creación de los mismos. Montamos acciones formativas compuestas por vídeos con una base pedagógica sólida y con un diseño que cumple con los máximos estándares de calidad.
Estos son grabados por profesionales con excelentes habilidades comunicativas y expertos en la materia, combinando los recursos audiovisuales con un apoyo de texto, gráficos, esquemas y actividades. Así pues, logramos que los vídeocursos de nuestro catálogo incorporen estrategias que rompan con la pasividad y que fomenten la motivación de cada uno de los alumnos que lo cursan.
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