Desarrollo humano en las organizaciones

A.A.V.V.
Sin comentarios
Administración de Personal, Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Gestión
de Personas, de Capital Humano o de Talento, son distintas denominaciones que
desde el siglo pasado se han utilizado al momento de identificar a esta
función básica empresaria en un intento de acompañar el progresivo cambio que
sufría desde la "oficina de altas y bajas de empleados" hasta la función
"socia" del negocio.

Todas ellas también en mayor o menor medida han recibido críticas por la
manera de extender al ser humano lo que en esencia caracteriza a los recursos
físicos y financieros.

Pensamos de todas maneras que el verdadero fondo de …
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04/2013

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