UD1. ¿Qué es el coaching?

1.1. El coaching no diagnostica ni dirige

1.2. Tips y feedbacks positivos para el coachee

UD2. Diferentes influencias en el trabajo del desarrollo personal

2.1. Cómo ayudar al coachee que tiene un objetivo pero no le parece realista

2.2. Cómo ayudar al coachee cuando no sabe lo que quiere?

2.3. Tips para garantizar el compromiso del coachee

UD3. Corrientes y tipos de coaching

3.1. Tips para crear un primer plan de acción

UD4. La sesión de coaching

4.1. Crear objetivos claros y concisos

4.2. ¿Se debe poner fecha al objetivo?

4.3. ¿Cómo crear una lista de propósitos y cumplirla?

UD5. Herramientas prácticas de trabajo

5.1. Plasmar metas en orden cronológico y visual

UD1. El cambio como constante empresarial

1.1. La Transformación Digital

1.2. Contexto Digital

1.3. Las organizaciones frente a la Transformación Digital

1.4. Los protagonistas en el ecosistema digital

UD2. Las diferencias generacionales

2.1. La responsabilidad de ser empleado

2.2. La plasticidad en entornos complejos

2.3. El autoaprendizaje no ocupa lugar

2.4. Resiliencia. A ver cuánto aguantas

UD3. Un nuevo modelo de negocio, una nueva organización

3.1. Las nuevas organizaciones

3.2. Los recursos humanos y la transformación digital

UD1. ¿Qué es la persuasión?

1.1. Diferenciarnos para convencer

1.2. Tips para estructurar el mensaje

UD2. ¿Cómo funciona la persuasión?

2.1. Tips para ganar simpatía

2.2. Compórtate como un líder

2.3. La persistencia

UD3. Técnicas de persuasión

3.1. Tips para hacer ver tu interés en otra persona

3.2. Psicología inversa

UD4. La persuasión en las ventas

4.1. Tips para ganar confianza en uno mismo

4.2. Importancia de la presencia relajada

UD5. Herramientas

5.1. Tips para practicar Rapport

UD1. Naturaleza del conflicto

1.1. Comunicación efectiva en la resolución de conflictos

UD2. Obstáculos en el desarrollo de una comunicación adecuada para la resolución de conflictos

2.1. Fomento del pensamiento reflexivo

2.2. Empatía o cómo sintonizar con los demás

UD3. Herramientas para mejorar la comunicación

3.1. Lenguaje corporal: los macrogestos

3.2. Lenguaje corporal: los microgestos

3.3. Desarrollo del pensamiento lateral

3.4. PNL en la resolución de conflictos

UD4. Feedback emocionalmente positivo

4.1. Gestión del estrés en la resolución de conflictos

4.2. Respuestas asertivas

UD5. Desarrollo de la inteligencia emocional

5.1. Inteligencias múltiples en la empresa

UD1. ¿Qué es la creatividad?

1.1. Concepto de creatividad

1.2. El proceso creativo

1.3. Modelos creativos

1.4. Actitud creativa

UD2. La creatividad como estrategia en la organización

2.1. Creatividad en la empresa

2.2. Cultura creativa

2.3. Cultura creativa y liderazgo

2.4. Entornos creativos

UD3. Técnicas potenciadoras de la creatividad

3.1. Técnica Analogías

3.2. Técnica Cre In

3.3. Técnica Galería de Famosos

3.4. Técnica LEGO

3.5. Técnica PNI

3.6. Técnica Seis Sombreros

3.7. Técnica 4x4x4

3.8. Técnica Brainstorming

3.9. Técnica Brainwriting

3.10. Técnica Mapa Mental

3.11. Técnica Scamper

3.12. Técnica Visual Thinking

UD1. ¿Qué es la motivación?

1.1. Mantener la motivación en el tiempo

1.2. Primer paso para un lenguaje positivo

UD2. Claves para construir y llenar una buena "mochila de motivación"

2.1. Cómo convertir las excusas en motivación

2.2. Cómo crear un tablero de visión

2.3. El reto de los 66 días

UD3. ¿Cómo motivar?

3.1. Cómo motivar a una persona según la edad

UD4. El poder que hay dentro de nosotros

4.1. Cómo realizar la línea de la vida

4.2. Diario de 5 minutos

4.3. Qué esconden los no puedo

4.4 Reducir la sensación de sacrificio

UD1. ¿Qué es la comunicación?

1.1. La comunicación: definición elementos y componentes

1.2. Comunicación verbal y no verbal

UD2. Componentes personales y sociales de la comunicación

2.1. Empatía

2.2. Asertividad

2.3. Escucha

2.4. El arte de preguntar

2.5. Feedback

UD3. Comunicación eficiente y persuasiva. Liderazgo y comunicación

3.1. Comunicación eficiente y persuasiva. Programación neurolingüística y marketing emocional

3.2. Liderazgo y comunicación

UD4. La comunicación en la gestión de conflictos

4.1. La comunicación en la gestión de conflictos

UD1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa

1.1. Definicón y antecedentes de los ODS (2000-2015)

UD2. Ámbitos de la Responsabilidad Social Corporativa

2.1. Descripción y principios de los ODS (2015-2030)

UD3. Mecanismos de la Responsabilidad Social Corporativa

3.1. PYMES

3.2. Empresas socialmente responsables

UD4. Iniciativas en Responsabilidad Social Corporativa

4.1. Definición de consumo responsable y sus características

4.2. Preguntas para un consumo responsable

UD5. La gestión de la Responsabilidad Social Corporativa

5.1. Definición y características del voluntariado corporativo

5.2. Beneficios y retos para la empresa

UD6. Foros de participación y representación

6.1. Definición de economía social

6.2. Definición, objetivos, características y ejemplos de banca ética

UD1. Adentrándonos en la interacción personal

1.1. Inteligencias múltiples en la empresa

1.2. La escalera de inferencias

UD2. Aspectos clave de la comunicación

2.1. Comunicación verbal y no verbal

2.2. El lenguaje corporal: los macrogestos

2.3. El lenguaje corporal: los microgestos

2.4.Claves de la comunicación para expresar los sentimientos

UD3. Habilidades superiores de la comunicación interpersonal: asertividad y empatía

3.1. Hacernos escuchar con asertividad

3.2. Respuestas asertivas

3.3. Empatía o cómo sintonizar con los demás

UD4. Habilidades superiores de la comunicación interpersonal: la escucha

4.1. Escucha activa

4.2. Escucha

4.3. Cómo desarrollar la empatía a través de la escucha

UD1. Felicidad en el trabajo ¿Realidad o ficción?

1.1. ¿Qué entendemos por felicidad laboral?

1.2. ¿Un empleado feliz está más motivado y es más eficiente?

1.3. Cómo detectar la motivación

1.4. El coaching empresarial cómo herramienta de motivación y productividad

1.5. Felicidad labora, un asunto de negocios

1.6. ¿Mayor felicidad mayor productividad?

1.7. Propuestas para mejorar la felicidad y la productividad

UD2. Cultura empresarial con marca "Felicidad"

2.1. Cultura empresarial con marca "Felicidad"

2.2. Happyshifting: el nuevo movimiento que apuesta por la felicidad en el trabajo

2.3. ¿Eres un Happyshifter? ¿Cómo se consigue?

UD1. Protocolo internacional

Ideas claves de la negociación en el contexto internacional

Protocolo y comunicación en el extranjero

UD2. Marketing internacional y venta

Introducción al marketing internacional

Orientación al marketing internacional

Política internacional de producto

Política internacional de distribución

Ferias internacionales

UD3. Medios de pago y financiación internacional

UCP 600

Crédito documentario

Garantía bancaria

Crédito documentario como instrumento de pago

UD4. Fiscalidad en el comercio internacional

Clasificación de operaciones intracomunitarias

Conceptos básicos de los impuestos

Operaciones triangulares

Convenios de doble imposición

UD5. Transporte internacional

Historia de los incorterms

Incoterms 2020

Switch BL

¿Qué es un transitario?

UD6. Contratación internacional

Contratos internacionales

Claúsulas en contratos internacionales

Emisión de contrato internacional

Claúsulas formales y finales en el contrato internacional