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Constelaciones organizacionales
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Constelaciones organizacionales

Historias de la consultoría sistémica

Julio Príncipe Portocarrero
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Todas las culturas organizacionales, al igual que el mismo ser humano, cuentan con tres grandes ejes o pilares, que de alguna manera se vuelven fuentes de las cuales se nutren las personas, y también desde donde pueden contribuir con el resultado global de la compañía. A saber: know how, Resultado y Clima. Con este mapa podemos empezar a entender las dinámicas de los equipos de una empresa.
Pero ¿quién aprende y quién cambia?, ¿las organizaciones o las personas? Es tan común hablar de cambio organizacional y transformación de la cultura empresarial que muchas veces pasamos por alto una realidad: son …
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19046400

11/2016

Español

Empresa Activa Argentina

9789873688164

Géneros

Economía, finanzas, empresa y gestión
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