Patrick Lencioni es autor de más de diez libros que en total han vendido cinco millones de ejemplares y han sido traducidos a 30 idiomas: entre ellos destaca el long seller “Las cinco disfunciones de un equipo” y “Equipos ideales”.
Del mismo autor de “Las cinco disfunciones de un ejecutivo” y de “Equipos ideales” llega una actual, entretenida y profunda historia sobre liderazgo, con la cual se identificarán todas las personas que tenga gente a su cargo.
A través de sus páginas, el autor revela cuál es la principal función de todo líder, y es algo de lo que la mayoría de líderes prefiere abdicar.
Básicamente el autor explora cuáles son los dos motivos de liderazgo (centrados en la recompensa o centrados en la responsabilidad), y las cinco principales responsabilidades que los líderes omiten realizar (dirigir el equipo, gestionar a …
Del mismo autor de “Las cinco disfunciones de un ejecutivo” y de “Equipos ideales” llega una actual, entretenida y profunda historia sobre liderazgo, con la cual se identificarán todas las personas que tenga gente a su cargo.
A través de sus páginas, el autor revela cuál es la principal función de todo líder, y es algo de lo que la mayoría de líderes prefiere abdicar.
Básicamente el autor explora cuáles son los dos motivos de liderazgo (centrados en la recompensa o centrados en la responsabilidad), y las cinco principales responsabilidades que los líderes omiten realizar (dirigir el equipo, gestionar a los subordinados, tener conversaciones incómodas, dirigir buenas reuniones, y comunicarse constantemente con los empleados).
Patrick Lencioni es autor de más de diez libros que en total han vendido cinco millones de ejemplares y han sido traducidos a 30 idiomas: entre ellos destaca el long seller “Las cinco disfunciones de un equipo” y “Equipos ideales”.
Lencioni, Patrick
Patrick Lencioni es autor de más de diez libros que en total han vendido cinco millones de ejemplares y han sido traducidos a 30 idiomas: entre ellos destaca el long seller “Las cinco disfunciones de un equipo” y “Equipos ideales”.
