¿Por qué tantos hombres incompetentes se convierten en líderes?

(Y cómo evitarlo)

TOMAS CHAMORRO-PREMUZIC, Chamorro-premuzic, TomÁs
Sin valoraciones
En este oportuno y provocativo libro, Tomás Chamorro-Premuzic hace dos preguntas impactantes: ¿Por qué a los hombres incompetentes les resulta tan fácil llegar a ser líderes? Y, ¿por qué es tan difícil que avancen las personas competentes (sobre todo, si son mujeres)? Tras décadas de investigación rigurosa, Chamorro-Premuzic señala que, pese a que los hombres constituyan la mayoría de los líderes, tienen peores resultados en comparación con las líderes femeninas. De hecho, la mayor parte de las organizaciones equiparan el potencial de liderazgo con determinados rasgos de personalidad destructivos, como narcisismo y exceso de confianza. Es decir, estos rasgos pueden …
Leer más

224

01/2020

Español

Empresa Activa

9788416997244

CHAMORRO-PREMUZIC, TOMAS

TOMAS CHAMORRO-PREMUZIC
Tomás Chamorro-Premuzic es jefe científico de talento de Manpower Group, profesor de psicología empresarial del University College de Londres y de la Universidad de Columbia y miembro del Laboratorio de Finanzas para Emprendedores de Harvard. Entrevista al autor
Papel
15.20 € 16.00 € Descuento

Disponible.

Entrega con envío: 3-4 días laborables.

Envíos gratis a partir de 50 €

J052 EL PAÍS (España) - 13/12/2022
mu_185incompetentes MONEDA ÚNICA (España) - 26/11/2020
G036 EXPANSIÓN (España) - 09/01/2021
Expansión EXPANSIÓN (España) - 22/02/2020
Diari de Tarragona DIARI DE TARRAGONA (España) - 02/02/2020
31 ENERO 2020 PROMECAL (España) - 31/01/2020
Vanguardia LA VANGUARDIA (España) - 26/01/2020
La razón LA RAZÓN (España) - 26/01/2020
Aviso de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar su experiencia y nuestros servicios analizando su navegación en nuestra web y cómo interactúa con nosotros y poder mostrarle publicidad en función de sus hábitos de navegación. Para consentir su utilización, pulse el botón “Acepto”. Puede obtener más información consultando nuestra Política de Cookies.