¿Por qué tantos hombres incompetentes se convierten en líderes?

TOMAS CHAMORRO-PREMUZIC
¿Por qué tantos hombres incompetentes se convierten en líderes?

¿Por qué tantos hombres incompetentes se convierten en líderes?

224
01/2020
Español
9788416997244
¿Por qué tantos hombres incompetentes se convierten en líderes?
CHAMORRO-PREMUZIC, TOMAS
Tomás Chamorro-Premuzic es jefe científico de talento de Manpower Group, profesor de psicología empresarial del University College de Londres y de la Universidad de Columbia y miembro del Laboratorio de Finanzas para Emprendedores de Harvard. Entrevista al autor

¿Por qué tantos hombres incompetentes se convierten en líderes?

TOMAS CHAMORRO-PREMUZIC
224
01/2020
Español
9788416997244
Papel
16.00 €

Disponible.

Entrega con envío: 3-4 días laborables.

Envíos gratis a partir de 50 €

En este oportuno y provocativo libro, Tomás Chamorro-Premuzic hace dos preguntas impactantes: ¿Por qué a los hombres incompetentes les resulta tan fácil llegar a ser líderes? Y, ¿por qué es tan difícil que avancen las personas competentes (sobre todo, si son mujeres)? Tras décadas de investigación rigurosa, Chamorro-Premuzic señala que, pese a que los hombres constituyan la mayoría de los líderes, tienen peores resultados en comparación con las líderes femeninas. De hecho, la mayor parte de las organizaciones equiparan el potencial de liderazgo con determinados rasgos de personalidad destructivos, como narcisismo y exceso de confianza. Es decir, estos rasgos pueden …
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CHAMORRO-PREMUZIC, TOMAS
Tomás Chamorro-Premuzic es jefe científico de talento de Manpower Group, profesor de psicología empresarial del University College de Londres y de la Universidad de Columbia y miembro del Laboratorio de Finanzas para Emprendedores de Harvard. Entrevista al autor
CHAMORRO-PREMUZIC, TOMAS
Tomás Chamorro-Premuzic es jefe científico de talento de Manpower Group, profesor de psicología empresarial del University College de Londres y de la Universidad de Columbia y miembro del Laboratorio de Finanzas para Emprendedores de Harvard. Entrevista al autor
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