Internet y la tecnología digital han hecho posibles nuevas formas de trabajo y de interacción. El mundo laboral vive en permanente cambio gracias a ello y requiere que las organizaciones y las personas se adapten a dinámicas flexibles. Ya no es necesario, por ejemplo, que los integrantes de un equipo de trabajo se encuentren en persona, ni de manera simultánea para cumplir con sus tareas. La tecnología hoy permite crear ambientes de trabajo remotos en los que las personas están en lugares diferentes, se conectan a través de medios virtuales y, sobre todo, en los que se mide la productividad por resultados. Este libro permitirá entender el origen del trabajo remoto, posibles esquemas de compensación, modelos de incorporación de personal, las herramientas de comunicación más efectivas, entre otros temas, para hacer del trabajo a distancia y no presencial la mejor fórmula para alcanzar objetivos cada día más desafiantes.