La
finalidad de esta Unidad Formativa es enseñar a elaborar y supervisar la
realización y pago de las nóminas y documentos derivados, con objeto de
cumplir las obligaciones de retribución y cotización, basándose en la
normativa laboral vigente en la empresa y utilizando los medios informáticos
adecuados.
Para ello, se estudiará la retribución salarial, las cotizaciones al
Régimen General de la Seguridad Social y el impuesto sobre la Renta de las
Personas Físicas (I.R.P.F.).
Tema 1.
Retribución salarial
1.1 Estructura del recibo de salarios.
1.2 Concepto de salario.
1.3 Tipo de percepciones.
1.4 Los complementos salariales.
1.5 Retribuciones de vencimiento …
La
finalidad de esta Unidad Formativa es enseñar a elaborar y supervisar la
realización y pago de las nóminas y documentos derivados, con objeto de
cumplir las obligaciones de retribución y cotización, basándose en la
normativa laboral vigente en la empresa y utilizando los medios informáticos
adecuados.
Para ello, se estudiará la retribución salarial, las cotizaciones al
Régimen General de la Seguridad Social y el impuesto sobre la Renta de las
Personas Físicas (I.R.P.F.).
Tema 1.
Retribución salarial
1.1 Estructura del recibo de salarios.
1.2 Concepto de salario.
1.3 Tipo de percepciones.
1.4 Los complementos salariales.
1.5 Retribuciones de vencimiento superior a un mes.
1.6 Retribuciones de carácter no salarial.
Tema 2. Cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social
2.1 La cotización de empresa y trabajador al Régimen General de la
Seguridad Social.
2.2 Documentos de liquidación de cuotas.
2.3 Cálculo y liquidación de los boletines de cotización a la Seguridad
Social.
Tema 3. El impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.)
3.1 Normas fiscales aplicables a los salarios.
3.2 Retenciones salariales a cuenta del (I.R.P.F.)
3.3 Determinación del tipo de retención.
3.4 Regularización de retenciones.
3.5 El Certificado de Retenciones.
